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永續發展政策

本政策自 2026 年 9 月 11 日 起生效。

在 帕芬假期,我們深知環境、自然與在地社群的重要性與力量。因此,我們期望盡最大的力量保護冰島的自然資源,盡可能減少觀光業帶來的負面影響。友明旅行社有限公司(以下稱「本公司」)以 帕芬假期 品牌經營 puffinholiday.com,專營冰島自駕及跟團套裝之銷售與代訂,並與冰島當地合格旅行供應商協作。

認證

本公司所協作之冰島主要供應鏈夥伴,包含通過冰島旅遊官方品質與環境認證機構 Vakinn 認證之業者。Vakinn 為冰島觀光局推動之品質與環境標章,協助業者以系統化方式提升服務品質並降低對環境的衝擊。

我們亦與 Travelife 體系內之供應鏈夥伴合作。Travelife 為國際公認之觀光業永續發展培訓、管理與認證組織,協助旅行業者建立並落實永續旅遊作為。

部分合作夥伴目前處於 Travelife 第一階段「Travelife Engaged」,並持續朝第二階段「Travelife Partner」邁進;要達到該階段,須符合 100 多項永續發展指標標準。我們與供應鏈夥伴持續檢視進度,共同朝更高層級之永續認證努力。

這些合作與認證安排,展現我們在永續發展議題上對專業、誠信與長期改進的重視;亦代表旅客透過本公司預訂之行程,多由具品質與永續承諾之在地業者實際執行。

願景

作為聯合國 2030 年永續發展議程的一部分,國際社會通過了一系列永續發展目標(SDGs)。這些目標聚焦於永續發展的三大支柱:經濟、社會和環境。

我們希望在實現這些目標的過程中盡自己的一份力量。因此,本永續發展政策以與我們業務密切相關之目標為基礎,涵蓋供應鏈選擇、旅客服務、資訊傳遞及內部營運方式,並將持續更新與改進。

環境責任

針對 帕芬假期 永續發展政策之環境責任部分,我們聚焦於以下目標與措施。這些作為主要透過供應鏈協作、數位化服務及旅前/行中資訊傳遞來落實。

責任消費與生產

帕芬假期 的目標是在所有營運過程中減少廢棄物的產生。為此,我們遵循廢棄物管理的「3R 原則」:減量(Reduce)、重用(Reuse)、回收(Recycle)。

對於旅客的行程文件,我們盡可能以電子方式提供,例如以電子郵件寄送確認通知、住宿清單、收據及中文行程手冊等,以減少不必要的列印與紙張浪費。

在台灣端之行政與客服作業,我們亦鼓勵以數位方式保存與傳遞訂單及旅遊文件;若須列印,則以必要最小量為原則。

潔淨能源

我們所協作之冰島供應鏈夥伴,其當地營運據點之電力與集中供暖,多仰賴再生能源。

事實上,冰島使用的大部分能源都來自再生能源,具體如下:約 70% 的電力生產來自水力發電,30% 來自地熱能源;90% 的集中供暖來自地熱能源,約 10% 來自電力。

我們認知並向旅客說明冰島在再生能源使用上的優勢,並在自駕套裝中,於供應商可提供之前提下,優先安排混合動力等較低排放之車型選項(依各產品頁及當時車隊狀況為準)。

清潔水源與衛生、氣候行動、水下與陸上生態

我們熱愛冰島,也熱愛與旅客分享這片土地。我們深知自然環境是最寶貴的資源,這意味著永續經營符合我們與旅客雙方的最大利益。只有如此,我們才能保護冰島的環境和生態系統,維持陸地和水下的生物多樣性。

為此,我們只與那些與我們有共同願景和標準的供應商合作,這樣我們才能追求我們和旅客對於保護環境的共同目標。

我們也鼓勵並引導旅客以愛護和尊重的態度對待環境。我們的行程文件,例如出發前的電子郵件通知及中文行程手冊,都包含有關負責任旅行(Responsible Travel)的相關資訊;旅客亦可於本網站攻略專區查閱與永續旅行相關的實用建議。

自駕時,我們亦在供應商可提供之前提下,安排混合動力等車型。在景點與路線相關說明中,我們盡可能標示附近是否配備充電站,方便旅客在公路旅行中做出較永續的選擇,也為整體永續目標盡一份力。

如此一來,旅客也能更清楚如何保護自然環境和野生動物、支持在地企業,並對在地人民產生正面影響。

社會責任

社會責任同樣是 帕芬假期 永續發展政策中十分重要的組成部分。無論是在本公司內部,或是在與冰島供應鏈的協作中,我們都十分重視企業社會責任的落實。

健康與福祉

帕芬假期 的目標是支持團隊成員實現工作與生活的良好平衡,例如提供彈性的工作時間,並持續檢視工時與負荷,以維持健康、可持續的服務品質。

我們尊重所有利害關係人,無論是合作夥伴、旅客還是在地居民。這也是我們希望確保供應商以對社會負責的方式營運的一個重要原因。

對旅客而言,我們亦重視行程安全、資訊透明與合理期待管理,避免過度承諾或誤導性宣傳,讓旅客能在充分理解風險與限制的前提下安排旅程。

教育

我們致力於團隊成員的培訓和個人發展。為此,我們全年提供或安排一系列研習與訓練,內容包括:

  • 冰島目的地知識與產品更新
  • 客服流程、訂單處理與旅遊安全須知
  • 壓力管理與情緒管理相關之內部分享
  • 天氣、道路狀況及極光等自然現象之基礎判讀與旅客說明要點
  • 永續旅遊與負責任旅行之服務原則

性別平等

我們遵循依法令及平等權利為基礎之同酬與公平對待原則。我們的目標是確保提供一個包容的工作環境,讓團隊成員無論性別(和/或其他個人特質),都能獲得平等的機會與發展。

在供應鏈協作中,我們亦期望合作夥伴尊重工作者權益,並以專業、非歧視的方式提供服務。

支持在地社群

觀光業是冰島經濟的支柱之一,也對社會和自然環境產生重大影響。因此,我們希望在所有業務中都採用永續發展的方式。

我們期望堅持向在地的供應商採購,同時也向旅客推薦在地企業和品牌,例如住宿和餐飲。這樣一來,旅客帶來的收入將會更多留在當地社群之內。

在行程規劃與產品設計上,我們優先選擇能讓旅客接觸在地文化、支持小型業者與社區經濟的選項,而非僅追求最低成本或最大規模。

永續發展政策與聯絡方式

我們將持續檢視本政策內容,並隨供應鏈、法規及最佳實務之演進而更新。未來目標與具體行動方案,將依內部規劃及供應鏈夥伴之永續計畫持續推進。

如對我們的永續發展政策有任何疑問或意見,歡迎與我們聯絡:

聯絡信箱:vip@puffinholiday.com

聯絡電話:07-332-7375

友明旅行社有限公司

Yuming Travel Ltd., Co.

負責人
林森木
業別
甲種旅行業
旅行業註冊
556900
品質認證
品保高0032
統一編號
89418731

聯絡方式

聯絡人
單國誠
電話
07-332-7375
傳真
07-339-2355
信箱
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地址
高雄市苓雅區中華四路126號11樓之1
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